新藍圖

續上篇，我在這裡提出一些對系學會改革層面的建議。

1. 理念層面
   
   1. 與教授間的聯誼
      
   2. 與助教間的聯誼
      
   3. 系上本身聯誼活動
      
   4. 與外系的聯誼活動
      
2. 事務層面：所有活動都選出一位總籌、紅字部分是和人員的擴充有關聯的
   
   1. 系學會招生：一切從這開始，如果沒有人，什麼活動也不能辦
      
      1. 招生說明會：說明宗旨、目標、成員，將來要辦的活動
         
      2. 貼出招生宣傳及入會辦法
         
   2. 營隊：這樣召募人才是最實際的，改由系學會統籌來辦營隊
      
      1. 數學營：打散本來的依各年級辦，改為由系合辦
         
      2. 迎新宿營：打散本來的依各年級辦，改為由系合辦
         
   3. 數學月：把系內聯歡活動集合起來，成為一系列的活動
      
      1. 數學系茶會：把大廳當成大家交誼的地方，推廣地緣文化
         
      2. 卡拉OK大賽：有設備可以辦
         
      3. 華數盃
         
      4. 數學晚會：取代本來的耶誕晚會，重新規劃
         
   4. 小梅竹：打散本來的依各年級辦，改為由系合辦
      
   5. 茶會：和教授間的茶會，或是和助教間的茶會
      
   6. 與外系聯誼：可以辦一些與外系的聯誼活動
      
   7. 電影院：有設備可以辦，可以先從一個月一場開始試試看
      
   8. 系刊
      
   9. 電子報：和系辦合作，一個星期或兩個星期制，開放大眾訂閱，成為師、生資訊來源的管道
      
   10. 讀書會：在研討室定期舉辦讀書會，和助教聯絡，
       
   11. 學生手冊：重新規劃內容
       
   12. 通訊錄
       
3. 內部行政層面
   
   1. 成立
      
      1. 系刊編輯小組：從內部組織，核心約五到十人
         
      2. 電子報編輯小組：從內部組織，核心約三到五人
         
      3. 讀書會小組：從內部組織，核心約三到五人
         
   2. 臨時小組
      
      1. 學生手冊編輯小組：從內部組織，核心約三到五人，一個月的任務期間
         
      2. 華數盃策劃小組：從內部組織，核心約三到五人，一個月的任務期間
         
   3. 合併案
      
      1. 和系刊小組洽談合併案：建議先保留系刊小組所做對未來的決定
         
      2. 和迎新宿營團隊洽談合併案：建議先保留小組所做對未來的決定，從下學期開始實施正式合併
         
      3. 和數學營團隊洽談合併案：建議先保留小組所做對未來的決定，從下學期開始實施正式合併
         
4. 推廣
   
   1. 開系級大會，邀請教授、各級同學參加，聲明改革理想
      
   2. 貼出網宣，讓同學確實得到此一資訊
      
   3. 重組組織架構，並制定組織章程，增進組織能力的實際吸引力
      
   4. 與助教、教授、系辦密切往來